国骅集团召开2023年度总结表彰大会

    2月5日上午，国骅集团2023年度总结表彰大会在集团总部大礼堂召开，全面总结过往成绩，部署新一年集团高质量发展工作任务，并对先进集体及个人等进行表彰。集团党委书记、董事长丁国年，总裁丁路及领导班子成员出席会议。集团总部及下属公司员工代表二百余名参加会议。

    大会通过视频形式展示了集团30周年宣传片，生动呈现了国骅集团跨越三十多年来的成长与发展，拉开了本次活动的序幕。短片中的每一幕画面都承载着无数国骅人的辛勤汗水和智慧结晶，呈现出硕果满载、成绩斐然的国骅答卷。

    会上，丁国年董事长作了国骅集团2023年度工作总结及2024年度工作安排报告。他指出，2023年宏观经济下行压力加大，面对严峻的外部形势和经济发展重任，集团领导班子准确把握形势、精准施策，全体员工凝心聚力、赶超突破，充分发挥敢打硬仗能打胜仗的工作作风，取得了较好的发展成绩：2023年度绩效考核指标总体完成情况良好，推动全年各项重点任务取得更好成效；全年提供各类工作岗位超5500个，以战略引领保障扩岗增容稳定就业；集团总体上缴纳税近5700万元，社会贡献持续提升。

    丁国年董事长表示，能源、金融贸易、大健康、城市更新、军民共创、文化教育六大产业集团项目推进顺利，工作亮点突出：能源产业集团深化与央企战略合作，谋划推动更多引领性强、带动性大的重大项目落地；金融贸易产业集团参与“一带一路”，拓展易货贸易、数字经济，为走出国门打下良好基础；大健康产业集团在文旅项目、门店经营、产品研发、供应链整合、招商加盟等方面取得突破，多措并举提升管理实效；城市更新产业集团加快拓展外市招投标市场，新申报专利成果丰硕；军民共创产业集团在抓好退役军人工作主战场的基础上，积极拓展新的业务领域；文化教育产业集团招生计划完成率位居同类院校前茅，毕业生上线率超过全市中职院校平均水平。

    丁国年董事长提到，一年来，集团聚焦高质量发展主题，深入实施创新驱动发展战略取得实效：国骅铭达公司新增3项发明专利授权；国骅建设公司获批设立浙江省博士后工作站；大健康公司研发产品日益丰富；国骅数字化运营平台投入使用并日趋完善；六大产业集团协同联动、相互赋能，推动传统优势产业更好出力、新兴产业加快做大做强。

    丁国年董事长在充分肯定成绩的同时，指出全集团也要清醒地看到存在的不足和问题，主要表现在绩效考核、制度执行、业务水准、惩罚机制等方面，归根结底在于落实“1-9”文化存在差距。

    展望2024年，丁国年董事长提出了六点工作要求：一是经济指标要有新突破；二是“数字国骅”要有新作为；三是大健康产业要有新发展；四是退役军人就业创业要有新成效；五是“走出去”要有新步伐；六是专业人员业务水平要有新提升。丁国年董事长强调，全体国骅人要总结过去、立足当前、着眼未来，勠力同心，奋楫笃行，力争全面完成全年经营计划，奋力谱写国骅高质量发展新篇章。

    丁路总裁宣读2023年度表彰文件，对荣获“先进党支部”“先进集体”“科技创新先进个人”“优秀党员”“优秀管家”“优秀老兵”“优秀教师”的2个先进团体、9位先进个人进行表彰，同时鼓励全体员工向榜样学习，在新的一年再接再厉，实干奋进，当好排头兵、先行军，为集团发展注入强劲动能。大会对司龄满五周年、十周年、十五周年的员工颁发纪念章，感谢他们在最美好的年华为公司发展耕耘付出和忠诚坚守。

    最后，丁国年董事长分别与能源公司和金融贸易、大健康、城市更新、军民共创、文化教育产业集团，共6位绩效负责人签订了《2024年绩效考核责任状》。“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，责任状的签订，进一步细化了工作举措，明确了责任单位与完成时限，坚定了全体员工在新一年工作中认真履职的信念以及完成年度工作目标的信心。

    新的蓝图已经绘就，新的故事正在起笔。新的一年，集团领导班子及全体员工将认真贯彻本次会议精神，紧密围绕丁国年董事长讲话要求，统一思想，通力协作，以只争朝夕的劲头和锲而不舍的毅力，推动公司各项工作提质增效，为实现“千亿市值”伟大目标再立新功、再创佳绩！